Aus- und Weiterbildung KÜPS
Die Ausbildung im KÜPS
Private Sicherheitsdienstleistende müssen in fachlicher Hinsicht ausreichend auf ihre Aufgaben ausgebildet und regelmässig weitergebildet werden.
Das KÜPS unterscheidet vier Stufen der Aus- und Weiterbildung, von denen die Erste noch vor Erteilung der Bewilligung und als Voraussetzung für dieselbe erfolgreich absolviert werden muss, während die anderen drei im Betrieb in der Verantwortung der Sicherheitsunternehmungen stattfinden:
Die vier Stufen der Aus- und Weiterbildung des KÜPS bestehen aus:
- der theoretischen Grundausbildung, welche unter der Aufsicht der Bewilligungsbehörden vor der Erteilung einer Bewilligung erfolgreich absolviert werden muss;
- der betrieblichen Basisausbildung, die als praktischer Teil der theoretischen Grundausbildung absolviert werden muss, bevor ein Ersteinsatz für spezifische praktische Tätigkeiten (Zutrittskontrollen, Objektschutz, Werttransporte, etc.) zulässig ist;
- der einsatzbezogenen betrieblichen Ausbildung, welche die Sicherheitsangestellten auf diese spezifischen Aufgaben vorbereitet und während der begleitete Einsätze erfolgen können;
- der einsatzbezogenen betrieblichen Weiterbildung, die regelmässig zu absolvieren ist, damit nach Ablauf der dreijährigen Bewilligungsdauer eine Rezertifizierung erfolgen kann.
Die Mindeststandards für die theoretische Grundausbildung wie für die betriebliche Aus- und Weiterbildung wurden im Auftrage der Konkordatskommission von einer Gruppe von Ausbildungsfachleuten der Polizei und der Sicherheitsbranche nach den Vorgaben des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) erarbeitet.
Die betriebliche Aus- und Weiterbildung
An zwei Hearings mit zahlreichen, an Ausbildung interessierten Fachpersonen aus der Sicherheitsbranche wurden Entwürfe zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung diskutiert und ergänzt. Die Ergebnisse dieser Hearings wurden von der Konkordatskommission überarbeitet und den Mitgliederkantonen sowie interessierten Fachleuten der Sicherheitsbranche zur Vernehmlassung zugestellt.
An ihrer ordentlichen Sitzung vom 20. Juni 2016 verabschiedete die Kommission schliesslich die gesamte betriebliche Aus- und Weiterbildung. Auf Grund der Signalwirkungen für die ganze Sicherheitsbranche legt die Konkordatskommission diese der an der Herbstversammlung 2016 vor.
Überprüft wird die Einhaltung dieser betrieblichen Aus- und Weiterbildungsbestimmungen einerseits bei der Erteilung von Betriebsbewilligungen und andererseits durch Kontrollen der Bewilligungsbehörden vor Ort.
Beiliegend finden sich eine Grafik und die 7 Reglemente zu den Mindeststandards der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, welche die Herbstversammlung der KKJPD vom 17/18.11.2016 verabschiedet hat.
Bildungspaket KÜPS (Download als Zip-Datei)
La formazione contemplata dal CPSP
I fornitori privati di servizi di sicurezza devono avere una formazione sufficiente sul fronte professionale, tale da abilitarli a svolgere i loro compiti, e devono inoltre seguire regolarmente corsi di formazione continua.
Il CPSP prevede quattro livelli di formazione, suddivisi in formazione di base e continua. Il 1° livello, che costituisce il presupposto per poter svolgere l'attività, deve essere stato assolto ancor prima di ottenere l'autorizzazione ad esercitare. Gli altri 3 livelli di formazione si svolgono invece in azienda, sotto la responsabilità delle società di sicurezza.
I 4 livelli di formazione di base e continua previsti dal CPSP sono i seguenti:
- Formazione teorica di base: dev'essere assolta con successo, con superamento del test finale, sotto la vigilanza dell'autorità che rilascia le autorizzazioni, prima di ottenere un'autorizzazione ad esercitare.
- Formazione di base in azienda: dev'essere assolta quale parte pratica della formazione teorica di base prima di autorizzare il primo intervento per attività pratiche specifiche (controlli d'accesso, protezione di oggetti, trasporti valori, ecc.).
- Formazione operativa in azienda: serve a preparare gli agenti di sicurezza ad assolvere i compiti specifici che saranno loro assegnati e può svolgersi durante gli interventi accompagnati.
- Formazione continua operativa in azienda: dev'essere assolta regolarmente alfine di ottenere la ricertificazione alla scadenza della periodo di autorizzazione della durata di 3 anni.
Gli standard minimi per la formazione di base teorica e la formazione di base e continua in azienda sono stati elaborati da un gruppo di specialisti della formazione della polizia e del settore privato della sicurezza su mandato della Commissione del Concordato in base alle direttive della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI).
Formazione di base e continua in azienda
In occasione di due audizioni, a cui hanno partecipato numerosi specialisti interessati del settore della sicurezza, si sono discusse e completate le bozze del pacchetto di formazione di base e continua in azienda. I risultati sortiti da queste audizioni sono poi stati rielaborati dalla Commissione del Concordato e sottoposti per consultazione ai cantoni del Concordato e a specialisti interessati del settore della sicurezza.
Nella sua seduta ordinaria del 20 giugno 2016, la Commissione ha infine approvato l'intero pacchetto di formazione di base e continua in azienda. In seguito al messaggio che si lancia all'intero settore della sicurezza, la Commissione del Concordato presenterà il pacchetto alla CDDGP.
Il rispetto di queste disposizioni in materia di formazione di base e continua in azienda sarà verificato da un lato al momento di rilasciare le autorizzazioni ad esercitare e, dall'altro, con controlli sul posto effettuati dall'autorità che rilascia le autorizzazioni.
In allegato si trovano una tabella e i 7 regolamenti sugli standard minimi per la formazione di base e continua in azienda, documenti approvati all'assemblea autunnale della CDDGP del 17/18.11.2016.
